Tea Talks – Time to Talk
Preventieve Coaching om medewerkers sterk, veerkrachtig en inzetbaar te houden. Want voorkomen is beter dan genezen.
Waarom Tea Talks - Time to Talk?
Tea Talks voorziet in de behoefte bij werkgevers om werknemers preventief op een toegankelijke en laagdrempelige manier te ondersteunen in hun welzijn. Op dit moment is er een hoge uitval van medewerkers door stressklachten. Zelfs 1 op de 5 werknemers in Nederland ervaart chronische stress op het werk of in de privésfeer.
Medewerkers durven niet altijd uit te komen voor deze klachten uit angst hun baan of de gewenste promotie te verliezen. Spreken met leidinggevende of HR is niet altijd veilig genoeg.
Tea Talks - Time to Talk biedt hiervoor een laagdrempelige én vertrouwelijke oplossing.
Wat is Tea Talks - Time to Talk?
Tea Talks is een vorm van preventieve coaching waarbij medewerkers op eigen initiatief én volledig vertrouwelijk kunnen praten met een professionele coach.
Een sessie kan plaatsvinden:
- bij Coaching Twente
- online
- of via een inhouse-constructie op de werkplek
Met een kop thee of koffie ontstaat er rust en ruimte voor reflectie, helderheid en herstel.
Effect: meer veerkracht, minder stress en minder verzuim.
Waarom werkt het?
Een coach biedt meer dan alleen ondersteuning bij dreigende uitval. Regelmatige gesprekken helpen medewerkers én organisaties vooruit.
Tea Talks draagt bij aan:
- Duurzame inzetbaarheid
Tijdig signaleren, voorkomen van overbelasting en het versterken van mentale balans. - Groei en motivatie
Medewerkers krijgen zicht op hun doelen, energiebronnen en ontwikkelpunten. - Een gezonde organisatiecultuur
Een coach die de organisatie begrijpt, ondersteunt in het versterken van wat goed gaat.
De kracht van Tea Talks
Tea Talks is:
- Preventief en versterkend – gericht op welzijn en duurzame inzetbaarheid.
- Laagdrempelig en toegankelijk – medewerkers boeken zelf een sessie als ze het nodig hebben.
- Volledig vertrouwelijk – zonder rapportages en rechtstreeks zonder overleg met derden.
- Waardevol voor beide kanten – organisaties investeren zichtbaar in hun mensen.
- Positief voor betrokkenheid en werk-privébalans – medewerkers voelen zich gesteund en gehoord.
Werkwijze
Tea Talks biedt organisaties een duidelijk concept met ruimte voor maatwerk. We starten met een (jaar)overeenkomst, die steeds verlengd kan worden. Zo creëren we rust, continuïteit en een helder kader voor medewerkers én leidinggevenden.
Flexibel in te zetten
Organisaties kunnen kiezen uit drie werkvormen, afhankelijk van wat het beste past bij de cultuur en behoefte:
- Creditmodel
Een vooraf ingekochte bundel credits. Duidelijkheid in kosten, vrijheid in inzet. - Nacalculatie
Maandelijks afrekenen op basis van het daadwerkelijke verbruik. Eenvoudig, transparant en zonder financiële verplichtingen vooraf. - Inhouse-coach
Een coach die op vaste momenten aanwezig is op locatie. Toegankelijk, laagdrempelig en zichtbaar voor iedereen.
Toegankelijk voor iedere medewerker
Medewerkers plannen hun gesprek eenvoudig zelf via een persoonlijke boekingslink. De sessies vinden plaats bij Coaching Twente, online of op locatie. De organisatie bepaalt daarbij hoeveel gesprekken per medewerker per jaar beschikbaar zijn.
Zichtbaarheid
Om Tea Talks een natuurlijke plek te geven binnen de organisatie, ondersteunen we actief in de interne communicatie. Denk aan intranetberichten, visuals en een korte introductie voor leidinggevenden. Zo blijft Tea Talks herkenbaar, zichtbaar én onderdeel van het dagelijks werk.
Is Tea Talks - Time to Talk ook interessant voor jullie organisatie?
Tea Talks - Time to Talk is een dienst die Coaching Twente aanbiedt. Wil je meer weten of deze dienst een goede oplossing is voor je werknemers? Informeer naar de mogelijkheden en bel me of stuur een bericht. Ik kom graag langs om hierover te vertellen.
Contact gegevens
T: +31 6 48 60 83 53
E: judith@coachingtwente.nl
